简历是你行走职场江湖的“敲门砖”。大学四年，最后的收获都在你手里的简历中。挤在招聘会汹涌的人群中，或是漫游在各公司的HR信箱间，简历便是你的名片，直接代表了你的形象。简历的重要性，想必每一个面临求职的人都知道。在这里，是要大家了解做一份合格简历的基本要求。

　　第一，基本要素要齐全。简历，说白了就是“简单的履历表”。几大要素一定要齐全，姓名、性别、学历、专业、毕业学校、政治面貌等，这是招聘方在拿到简历后第一会看的内容。然后是联系方式。求职意向，是你交上简历的目的。后面的内容，就可以因人而异了，与职位相关的工作经历、项目经历、教育背景、外语和计算机能力、取得的成绩等等都要列上。

　　第二，自身的优点要突出。简历是自我推销的一个工具。自己的优点要挑出来，这不是谦虚的时候。譬如说，你一直担任学校或院系的员工干部，有很强的组织协调能力，你在简历上反映了，就能成为增加你简历份量的一个筹码；譬如说，你曾参加过辩论比赛并且获过奖，在简历上留下一笔，便也成为你口头表达能力不错的一个证明。

　　在做简历的时候，一定要搜肠刮肚把自己的优点想一遍，最好在一张白纸上一条一条罗列，然后择其必要者往简历上搬。但切忌“杂烩汤”，不要把什么长处和优点都罗列，一些无关紧要的东西，只会加长你简历的拖沓度，既浪费纸张，也浪费简历阅读者的宝贵时间。

　　第三，自我展示要有针对性。简历一定要简单、突出，主题明确，突出以前所做的工作和成绩。针对性要强，不要一大堆，结果什么也没有用。长度一般两张内就够，简明扼要就好。切忌“一份简历走天下”。目标一定要明确，你想应聘什么岗位，就业有针对性地来制作简历。

　　不要把与应聘岗位无关的一些信誉写到简历上面。譬如你要应聘销售人员，你就不要把“参观某某证券公司，分析大盘走势”或“组织班级聚餐”、“去敬老院献爱心”等等和销售人员须知没有必要联系的内容列上去。虽然他们是你大学期间社会实践活动的一部分，但在招聘方眼中，都是无效的负赘。

　　你一定要挑跟你应聘岗位密切相关的事情来说，以证明你自己有该方面的能力。简历中的自我展示，不是越多越好，而是越有针对性越好。

　　建议你准备几个不同版本的简历，而不是一份简历“全包”。譬如说，你是学中文的，你觉得去出版社是你向往的，而去公司做文秘也是你考虑范围之内的，这时候建议你做两份简历，一个针对出版社的职位，一个针对文秘的职位。求职意向当中一定要明确写清楚，千万不要模棱两可，也不要“统括”。求职意向明确了，后面的社会实践部分也要相应地做合理的挑选，尽量列举事实，来证明你在该方面的能力。

　　记住，要用事实说话，切忌天花乱坠的“吹嘘”。少用夸张地褒义词，多用动词和名词，很干净简单地陈列一下做过什么就可以了。

　　第四，语言表达要简洁。简历上的语言，一定要朴实而简洁，不要用华丽的词藻。这是一份说明性的文字东西，用最简单的语言来陈述你的基本情况和做过的事情。切忌一大段一大段。密密麻麻的繁琐的文字，是会让翻阅者头疼的。一个招聘会下来，企业收到的简历少则几百份，多则几千份，一般都由人事部门负责筛选，不可能腾出更多的人手，他们工作量很大，根本没有太多时间来逐字阅读你的经历。所以，你的简历一定要简洁，用简简单单的一两句话说明要点就可以了。切忌叙述上“婆妈”和“累赘”。

　　第五，主次一定要分明。重要的部分放在前头讲，用相对重的笔墨形容一下，一定要突出出来。笔者曾经见过一份简历，事实上这个员工非常优秀，会三种外语，除了听说读，还能熟练地翻译和写作。会几门外语的人才在中国显得稀少，他有这方面的才能，本身就是一大优势，可他却没有把这项难能可贵的长处很好地凸显出来。在他的简历中，只轻描淡写地提了一下，并且是和“爱好体育，喜欢足球、网球、乒乓球”、“曾经参加过校园歌咏比赛，并获得奖项”这类兴趣爱好列在了同一项“个人能力”下面。会三门外语的强大优势，却淹没在一大片寻常的兴趣能力中，实在是可惜了。因为光看他的那份简历，并不能看出他有多么的与众不同。

　　学理工科的同学，在陈述项目经验的时候，一定要写得稍微详细点。时间、地点、项目描述、责任描述，都要列上，尤其是项目描述和责任描述，涉及到专业知识和从业经验，一定要稍微花点力气。因为招聘方会很看重这一块。

　　第六，附上必要的证明材料和推荐信。如果你获过什么奖项，取得过什么成绩，有一些奖状或证书，请把它们拷贝一下，附在简历的后面。这是一个核实你能力的证明。其实再多的自我褒奖，都不如一张奖状来得有说服力。你所获过的荣誉，是实实在在摆着的。如果有院系老师或学校的推荐信，也请拷贝附在后面。别人的褒扬或证明，会让你更显得诚恳和有实力。

　　第七，中英文简历对照。如果你的英语不错，并且所应聘的职位跟英文搭点关系，最好还是做中英文对照简历。这样，招聘方肯定会对你刮目相看。只要你英文好，在很大程度上，不论在什么环境里都是比较吃得开的。中英文对照简历，通常会在大堆的简历中胜出。有些公司，英文虽然不会用作日常沟通，但作为书面语言，可能经常会在邮件系统当中应用，需要看一些英文技术资料。你的英文能力，可能会决定你将来的业务能力。而且相对的，英文好的人能比一般人获得更多的机会。

　　信息来源：《中国老员工就业》