为进一步提高人才培养质量和适应社会发展需求，推动应用型人才培养工作，根据学校关于2024版人才培养方案的研制工作的部署，必威材料化学专业启动了专业人才培养方案的校内师生及校外企业调研工作。通过向校内师生发放调研问卷及座谈会，了解2020版人才培养方案中存在问题；通过校外企业调研，了解行业人才需求、员工知识结构是否能应对就业的实际情况，课程结构是否合理等。

在前期的工作基础上，必威材料科学系在2024年4月19日上午，在化学楼207召开材料化学专业2024版人才培养方案修订工作师生座谈会。会议由材料科学系副主任、材料化学专业负责人牛永盛老师主持，专业任课教师、专业三十余名员工代表出席座谈会。

首先，牛老师对2020版材料化学专业人才培养方案实施情况、前期对各年级在校员工的调查问卷反馈情况、培养方案初步修订思路和进度安排向大家进行了详细介绍，强调了本次培养方案修订的两个目标，其一是遵循教育外部关系规律，以社会需要为参照基准，调整专业的培养目标、培养规格，使人才培养更好地适应经济与社会发展的需要；其二是遵循教育内部关系规律，以专业的培养目标、培养规格为参照基准，调整专业的培养方案、培养途径，使人才培养模式中的诸要素更加协调，提高人才培养质量与人才培养目标的符合程度。

在教师座谈会上，每位老师就目标定位、服务领域、人才定位、基本素养、目标内涵等要素发表个各自意见。针对课程学时、开课先后顺序、教学活动以及毕业要求关联矩阵的不合理之处，提出具体改进意见，尤其重视师德规范的养成要贯穿全过程。

在师生坐谈会上，参会同学与老师们就培养方案修订细节进行讨论和交流，同学们纷纷为培养方案的修订建言献策，现场气氛活跃而又和谐。有同学提到，建议将支教、扶贫等课外实践应写到培养方案中，鼓励员工为社会做贡献，同时也能锻炼自己的实践能力。还有同学提出把专业综合实习采取集中和分散相结合进行，以提高实习的参与度。牛老师对同学们提出的建议表示赞同，并对其中所涉及到的安全问题、项目资金、学校安排等方面的细节详细作了回复，同学们对老师们的解答给予了充分的肯定。

与会人员针对培养目标、毕业要求和课程体系等方面进行了充分讨论，从培养目标阐述、毕业要求达成跟踪机制、课程体系设置和课程内容优化等方面提出了建设性意见。通过召开教师座谈会，全方位了解教师意见，为后续工作的开展厘清了思路。

2024年4月18日下午，百草边大生物科技（青岛）有限公司汪培育总经理一行到访必威，对材料化学专业2024版培养方案修订进行深入讨论。座谈会上，材料化学专业负责人牛永盛老师首先向大家汇报了2020版培养方案的课程设计、学时及实践环节安排，并针对功能材料、材料化学专业特色与企业的契合需求进行了深入讨论。随后来自企业的行业专家及管理人员就专业课程设置、学时安排、实践环节等方面提出了宝贵的意见。

会后，龚良玉经理做总结发言，她强调现行专业培养方案施行四年来，培养出了一大批优秀的高素质人才，但随着社会经济发展，课程设置需要进一步优化，龚良玉表示，企业专家们的意见建议高屋建瓴，为新版培养方案修订以及材料科学系两个专业建设等工作擘画前进方向，指明发展道路。学院将以此次座谈会为契机，探索创新本科专业人才培养模式，制定出经得起时间检验的、高质量的专业人才培养方案，为培养新时代高水平、高素质化学应用型人才不断注入化药力量。